استخدام

نحوه نگارش رزومه

چگونه یک نامه استخدامی مناسب بنویسیم

چگونه یک نامه استخدامی مناسب بنویسیم

 چگونه یک نامه استخدامی مناسب بنویسیم نامه استخدامی اولین گام برای تصاحب شغل می باشد. به یاد داشته باشید که کارفرمایان روزانه هزاران نامه استخدامی و رزومه دریافت می‌کنند. هدف شما باید پیشی گرفتن از بقیه باشد. یک نامه استخدامی خوب می تواند شما را بهترین فرد برای شغل مورد نظر جلوه دهد. در زیر […]

خواندن ادامه

شیوه نگارش رزومه‌های فنی و مهندسی

شیوه نگارش رزومه‌های فنی و مهندسی

شیوه نگارش رزومه‌های فنی و مهندسی رشته‌های تخــصـصی و حـــرفه‌هـای کاربردی، به سبک‌های ویرایشـی خاصی در رزومه‌نویسی نیاز دارند. محتوای رزومه باید استاندارد و ویرایش شده باشد که کارفرما، مصاحبه‌کننده و مدیر را در کمتر از ۱ دقیقه متقاعد کند. آنان به خلاقیت‌ها، سوابق کاری و میزان مهارت کارجویان تاکید می‌کنند. در واقع میدان رقابت […]

خواندن ادامه

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم تا کنون درباره نحوه پذیرش کارجویان و سؤالات کارفرما پس از ارائه رزومه اندیشیده‌اید؟ آیا از نحوه برگزاری آزمون‌ها عملی اطلاع دارید؟ افرادبرگزیده شده، چه خصوصیاتی دارند؟ جستجوی کارجویان برای یافتن پرسش‌هایی با چنین محتوایی، نشان دهنده ذهن پویای آنان در یافتن الگویی مناسب است. اصولاً پس از گذراندن […]

خواندن ادامه

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟ – روزانه صدها رزومه ( Resume ) جهت بدست آوردن هر پست و شغل به کارفرمایان ارسال می گردد و در نگاه اول و بررسی سطحی حدود ۸۰ % رزومه های غیر استاندارد فارغ از تخصص و قابلیت های فرد ارسال کننده از پروسه بررسی حذف می گردند . […]

خواندن ادامه

ساختار رزومه

اصول و سرفصل بندی عمومی یک رزومه

اصول و سرفصل بندی عمومی یک رزومه

شیوه های متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر می گزیند . اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: ۱- جزئیات شخصی(Personal Details)    اغلب رزومه ها با این […]

خواندن ادامه

ساختار رزومه

ساختار رزومه

هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم […]

خواندن ادامه

ارکان اصلی رزومه

ارکان اصلی رزومه

ارکان اصلی رزومه اگر چه خیلی مهم هست که شما رزومه رو برای کجا و چه منظوری نگارش میکنید و طبیعتا تفاوتهایی در نحوه نگارش رزومه های مختلف برای ارسال به مکانهای متفاوت و درخواست کردن موقعیتهای گوناگون وجود داره. اما این مطالبی که بیان میشه تقریبا کلی هست و در تمامی انواع رزومه قابل […]

خواندن ادامه

یک رزومه باید شامل چه مواردی باشد

یک رزومه باید شامل چه مواردی باشد

اگر چه خیلی مهم هست که شما رزومه رو برای کجا و چه منظوری نگارش میکنید و طبیعتا تفاوتهایی در نحوه نگارش رزومه های مختلف برای ارسال به مکانهای متفاوت و درخواست کردن موقعیتهای گوناگون وجود داره. اما این مطالبی که بیان میشه تقریبا کلی هست و در تمامی انواع رزومه قابل استفاده. ۱-   اطلاعات […]

خواندن ادامه

آخرین نوشته های دیگر

چگونه یک نامه استخدامی مناسب بنویسیم

چگونه یک نامه استخدامی مناسب بنویسیم


   ۱۳۹۳/۰۸/۲۲    2195 بازديد    یک دیدگاه

 چگونه یک نامه استخدامی مناسب بنویسیم نامه استخدامی اولین گام برای تصاحب شغل می باشد. به یاد داشته باشید که کارفرمایان روزانه هزاران نامه استخدامی و رزومه دریافت می‌کنند. هدف شما باید پیشی گرفتن از بقیه باشد. یک نامه استخدامی خوب می تواند شما را بهترین فرد برای شغل مورد نظر جلوه دهد. در زیر […]

خواندن ادامه

شیوه نگارش رزومه‌های فنی و مهندسی

شیوه نگارش رزومه‌های فنی و مهندسی


   ۱۳۹۳/۰۸/۲۱    1462 بازديد    بدون دیدگاه

شیوه نگارش رزومه‌های فنی و مهندسی رشته‌های تخــصـصی و حـــرفه‌هـای کاربردی، به سبک‌های ویرایشـی خاصی در رزومه‌نویسی نیاز دارند. محتوای رزومه باید استاندارد و ویرایش شده باشد که کارفرما، مصاحبه‌کننده و مدیر را در کمتر از ۱ دقیقه متقاعد کند. آنان به خلاقیت‌ها، سوابق کاری و میزان مهارت کارجویان تاکید می‌کنند. در واقع میدان رقابت […]

خواندن ادامه

فرمول های استخدام شدن

فرمول های استخدام شدن


   ۱۳۹۳/۰۸/۲۰    2480 بازديد    یک دیدگاه

فرمول های استخدام شدن اگر تا کنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید، تنها یک دلیل دارد!!! قوانین استخدام شدن را نمی دانید استخدام شدن یک مسئله ساده است. ولی اگر فرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل می شود را بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما […]

خواندن ادامه

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم


   ۱۳۹۳/۰۸/۱۹    1184 بازديد    بدون دیدگاه

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم تا کنون درباره نحوه پذیرش کارجویان و سؤالات کارفرما پس از ارائه رزومه اندیشیده‌اید؟ آیا از نحوه برگزاری آزمون‌ها عملی اطلاع دارید؟ افرادبرگزیده شده، چه خصوصیاتی دارند؟ جستجوی کارجویان برای یافتن پرسش‌هایی با چنین محتوایی، نشان دهنده ذهن پویای آنان در یافتن الگویی مناسب است. اصولاً پس از گذراندن […]

خواندن ادامه


نمونه سوالات آزمون استخدام دولتی