استخدام

نحوه نگارش رزومه

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم تا کنون درباره نحوه پذیرش کارجویان و سؤالات کارفرما پس از ارائه رزومه اندیشیده‌اید؟ آیا از نحوه برگزاری آزمون‌ها عملی اطلاع دارید؟ افرادبرگزیده شده، چه خصوصیاتی دارند؟ جستجوی کارجویان برای یافتن پرسش‌هایی با چنین محتوایی، نشان دهنده ذهن پویای آنان در یافتن الگویی مناسب است. اصولاً پس از گذراندن […]

خواندن ادامه

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟ – روزانه صدها رزومه ( Resume ) جهت بدست آوردن هر پست و شغل به کارفرمایان ارسال می گردد و در نگاه اول و بررسی سطحی حدود ۸۰ % رزومه های غیر استاندارد فارغ از تخصص و قابلیت های فرد ارسال کننده از پروسه بررسی حذف می گردند . […]

خواندن ادامه

آیا رزومه شما درهم و آشفته است؟

آیا رزومه شما درهم و آشفته است؟

آیا رزومه شما درهم و آشفته است؟ همه ما می‌خواهیم چهره خود را به بهترین وجه نمایش دهیم. اما وقتی نوبت به نوشتن رزومه می‌رسد، بسیاری از چیرهای زائد و غیرضروری می‌نویسیم که استخدام‌کننده را در دریافت پیام رزومه دچار آشفتگی می‌کند. ظاهر رزومه خیلی مهم است. رزومه باید تمیز و حرفه‌ای نوشته شود اما […]

خواندن ادامه

چند نکته طلایی برای برجسته شدن رزومه

چند نکته طلایی برای برجسته شدن رزومه

چند نکته طلایی برای برجسته شدن رزومه شما ۱ – پاکیزه و تمیز و خالی از اشتباه بنویسید. متن خود را با دقت بخوانید و آن را از لحاظ گرامر و تایپ بررسی کنید، . در صورت امکان از شخص دیگری بخواهید که رزومه شما را از نظر املائی و مفهومی بررسی نماید. کوچکترین اشتباه […]

خواندن ادامه

ساختار رزومه

یک رزومه باید شامل چه مواردی باشد

یک رزومه باید شامل چه مواردی باشد

اگر چه خیلی مهم هست که شما رزومه رو برای کجا و چه منظوری نگارش میکنید و طبیعتا تفاوتهایی در نحوه نگارش رزومه های مختلف برای ارسال به مکانهای متفاوت و درخواست کردن موقعیتهای گوناگون وجود داره. اما این مطالبی که بیان میشه تقریبا کلی هست و در تمامی انواع رزومه قابل استفاده. ۱-   اطلاعات […]

خواندن ادامه

ساختار رزومه

ساختار رزومه

هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم […]

خواندن ادامه

اصول و سرفصل بندی عمومی یک رزومه

اصول و سرفصل بندی عمومی یک رزومه

شیوه های متفاوتی برای نگارش رزومه متداول و مرسوم است و هر کس به مقتضای سلیقه و هدفی که از نگارش رزومه دارد ، شیوه خاصی را بر می گزیند . اما به طور کلی اصول و سرفصل بندی عمومی رزومه ها به شرح زیر است: ۱- جزئیات شخصی(Personal Details)    اغلب رزومه ها با این […]

خواندن ادامه

ارکان اصلی رزومه

ارکان اصلی رزومه

ارکان اصلی رزومه اگر چه خیلی مهم هست که شما رزومه رو برای کجا و چه منظوری نگارش میکنید و طبیعتا تفاوتهایی در نحوه نگارش رزومه های مختلف برای ارسال به مکانهای متفاوت و درخواست کردن موقعیتهای گوناگون وجود داره. اما این مطالبی که بیان میشه تقریبا کلی هست و در تمامی انواع رزومه قابل […]

خواندن ادامه

آخرین نوشته های دیگر

فرمول های استخدام شدن

فرمول های استخدام شدن


   ۱۳۹۲/۱۱/۱۰    1031 بازديد    یک دیدگاه

فرمول های استخدام شدن اگر تا کنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید، تنها یک دلیل دارد!!! قوانین استخدام شدن را نمی دانید استخدام شدن یک مسئله ساده است. ولی اگر فرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل می شود را بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما […]

خواندن ادامه

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم


   ۱۳۹۲/۱۱/۱۰    636 بازديد    بدون دیدگاه

آنچه پس از رزومه باید بیاموزیم تا کنون درباره نحوه پذیرش کارجویان و سؤالات کارفرما پس از ارائه رزومه اندیشیده‌اید؟ آیا از نحوه برگزاری آزمون‌ها عملی اطلاع دارید؟ افرادبرگزیده شده، چه خصوصیاتی دارند؟ جستجوی کارجویان برای یافتن پرسش‌هایی با چنین محتوایی، نشان دهنده ذهن پویای آنان در یافتن الگویی مناسب است. اصولاً پس از گذراندن […]

خواندن ادامه

۱۰ قاعده برای موفقیت در مصاحبه شغلی

۱۰ قاعده برای موفقیت در مصاحبه شغلی


   ۱۳۹۲/۱۱/۱۰    311 بازديد    بدون دیدگاه

۱۰ قاعده برای موفقیت در مصاحبه شغلی مثبت اندیش باشید. افراد استخدام کننده (کارفرما) تمایل به شنیدن عذر و بهانه ها یا احساسات بد در مورد یک تجربه منفی را ندارند .این قواعد به جویندگان کار کمک خواهد کرد تا استعدادهای پنهان خود را در فرصت‌های استخدامی نشان داده و احتمال موفقیت خود را به […]

خواندن ادامه

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟


   ۱۳۹۲/۱۱/۰۹    936 بازديد    بدون دیدگاه

چرا باید رزومه استاندارد داشته باشیم؟ – روزانه صدها رزومه ( Resume ) جهت بدست آوردن هر پست و شغل به کارفرمایان ارسال می گردد و در نگاه اول و بررسی سطحی حدود ۸۰ % رزومه های غیر استاندارد فارغ از تخصص و قابلیت های فرد ارسال کننده از پروسه بررسی حذف می گردند . […]

خواندن ادامه


نمونه سوالات آزمون استخدام دولتی